#FunduszeEuropejskie
Projekt „CENTRUM WSPARCIA MŚP W OKRESOWYCH TRUDNOŚCIACH” nr FERS.01.03-IP.09-0129/23 jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus – program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021 – 2027
Projekt jest realizowany jest przez Operatora:
CTS Customized Training Solutions w partnerstwie z Dolnośląską Agencją Rozwoju Regionalnego pod nadzorem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.
Wartość projektu:
CEL PROJEKTU
Celem projektu jest nabycie lub podniesienie kwalifikacji/kompetencji z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem oraz umiejętności niezbędnych do wczesnego zapobiegania sytuacjom kryzysowym przez min 540 (min 297K, 243M) spośród 600 objętych wsparciem pracowników (w tym samozatrudnionych) z MŚP.
Okres realizacji projektu od 01.07.2024 roku do 30.06.2027 roku na obszarze całej Polski.
Cel zostanie zrealizowany dzięki refundacji kosztów usług rozwojowych, odpowiadających na potrzeby MŚP związanych z zapobieganiem sytuacjom kryzysowym i przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego działania FERS.01.03, tj. wspierania dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspierania aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia.
Cel zostanie osiągnięty dzięki realizacji szeregu działań, w ramach których przedsiębiorcy, którzy z różnych powodów (np. kryzys gospodarczy w regionie, brak terminowych płatności ze strony kontrahentów, spadek popytu na oferowane przez firmę usługi/produkty, utrata wykwalifikowanych pracowników, czasowa choroba właściciela itp.) doświadczają trudności w prowadzeniu działalności (np. mają mniejsze obroty, pojawiają się odejścia kluczowych pracowników czy problemy w zarządzaniu firmą itd.) otrzymają wsparcie doradcze i szkoleniowe.
GRUPA DOCELOWA
Odbiorcami wsparcia w projekcie są osoby samozatrudnione i pracownicy delegowani przez przedsiębiorstwa z sektora MŚP, które aktywnie wykonują swoją działalność gospodarczą zarejestrowaną minimum 12 miesięcy przed dniem rozpoczęcia naboru do projektu i znajdują się w okresowych trudnościach.
Do projektu oddelegowani mogą być wyłącznie pracownicy zgodnie z definicją art. 3 ust 3 ustawy o PARP, zatrudnieni w przedsiębiorstwie minimum od 3 miesięcy przed datą uruchomienia aktualnego naboru do projektu. Nabory będą ogłaszane cyklicznie przez okres realizacji projektu.
Beneficjent będzie realizował następujące zadania:
Wsparcie w projekcie będzie udzielane na opracowanie diagnozy kondycji przedsiębiorstwa a następnie realizację usług rozwojowych(szkoleń i doradztwa) za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych: https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/
Refundacji mogą podlegać wyłącznie koszty usług rozwojowych wynikających z diagnozy.
Usługi rozwojowe mogą być realizowane w formie stacjonarnej lub w formie zdalnej w czasie rzeczywistym. Przedsiębiorcy nie mogą skorzystać z usług świadczonych w formie e-learningu.
Każdy etap realizacji Projektu przebiega zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym niedyskryminacji osób z niepełnosprawnościami, a także równości szans kobiet i mężczyzn zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027.
Efektem projektu będzie uzyskanie kwalifikacji przez 540 osób (297 kobiet i 243 mężczyzn).